טכנולוגיה לארגונים

שלום לכולם !

לאחרונה הכרזנו על המעבר הצפוי של HP רעננה ליהוד, לקמפוס של HP , כחלק מהמאמץ העולמי לחסוך (הבניין ברעננה מושכר ואילו ביהוד הוא בבעלות החברה). המעבר צפוי בערך בפסח 2010. הקמפוס מכיל כיום את מרכז הפיתוח של HP Software .

לקוחות וגם עובדים שואלים את עצמם איפה זה, איך זה ישפיע עליהם ומתי זה צפוי. בפוסט הזה צפויות תשובות ראשוניות על מנת לתת לכם הצצה ראשונה.

קצת היסטוריה בויקיפדיה : יהוד – ויקיפדיה

בקצרה, העיר יהוד הוקמה על חורבות הכפר הערבי יהודיה שתושביו ברחו במלחמת השחרור. שם הכפר נגזר מקברו של יהודה, מייסד שבט יהודה בימי התנ"ך. הקבר נמצא בצמוד לאתר ההנצחה לחללי צה"ל במרכז העיר של היום.

יהוד ממוקמת בצמוד לקצה הצפוני של נתב"ג, בין כביש רמלה-פ"ת (כביש 40), כביש ת"א-יהוד (461) ולא רחוק מיציאת בן שמן של כביש 6. נעזרתי ב-Google Earth להראות קצת את הסביבה:

והנה קריית HP בתוך איזור התעשיה של יהוד, בצמוד למפעל מבת של תעשיה אווירית. בשנתיים האחרונות צצו מסביב לקמפוס מסעדות ובתי קפה, החל מהקבב הטורקי הכי טעים בארץ (בצריף הצמוד לתחנת הדלק)  ועד לקונדיטוריית העילית והמסעדה טאטי.

בתוך מבנה M1, בקומת הכניסה, יוקם איזור לקוחות על חשבון החלל ששימש בעבר כחדר אוכל. בקומה מינוס 1 יוקם חדר מחשב ואיזור hosting ללקוחות.

שלושת המבנים, כל אחד בזמנו, זכו בפרסי עיצוב.

מבנה M1, בתמונה למטה מייד לאחר הקמתו ב-1999, מבנה M2 לאחר הקמתו ב-2004 ומבנה M3 לאחר הקמתו ב-2008:

כתבה הכוללת תמונות רבות של מבנה M3 : כתבה על M3 במגזין אדריכלות

שבועון החדשות "ניוזוויק" דירג את 500 החברות הציבוריות ה"ירוקות" ביותר בארצות הברית, והעניק את המקום הראשון בדירוג לענקית המחשבים HP. הדירוג מתפרסם בגיליון מיוחד שיצא אתמול (ב') לדוכנים. איסוף הנתונים וניתוחם נמשך כשנה וחצי ונתקל בלא מעט קשיים – ולא מעט ביקורת.

במ

קום השני בדירוג – חברת המחשבים דל, ובמקום השלישי יצרנית הקוסמטיקה ג'ונסון & ג'ונסון. במקום הרביעי יצרנית השבבים אינטל, במקום החמישי IBM, ואחריה חברת השירותים הפיננסיים State Street, חברת מוצרי הספורט NIKE, חברת התרופות Briston-Myers Squibb, חברת המחשבים Applied Materials וסוגרת את העשיריה הראשונה, רשת בתי הקפה סטארבקס.

לקריאת המאמר המלא:

http://www.ynet.co.il/articles/0,7340,L-3780203,00.html

החברות דורגו על בסיס שלושה קריטריונים עקרוניים, שהכילו בתוכם מאות מדדים: הקריטריון הראשון היה טביעת הרגל הסביבתית של החברה, שכללה פליטות גזי חממה, ייצור פסולת רעילה, ניצול משאבים טבעיים ועוד. כל אלה שוקללו לכדי 45 אחוז מהציון הכללי.

כדי לא ליצור הטיה לטובת חברות מסויימות הוכנסו לדירוג שני קריטריונים נוספים. הקריטריון השני הוא המדיניות הסביבתית המוצהרת של החברה, לרבות העמידה שלה בתקנים וחוקי סביבה והמדיניות שלה בנושא שינוי האקלים – שהיו גם הם 45 אחוז מהציון הכללי. הקריטריון השלישי שהוכנס כמרכיב בדירוג היה המוניטין ה"ירוק" של החברה על פי סקר שבוצע בין מנהלים, אנשי אקדמיה, עיתונאים ופעילי סביבה. הוא היה שווה 10 אחוז מהציון הכללי.

הדירוג בוצע על ידי שלוש חברות הייעוץ הכלכלי מהמובילות בעולם – KLD, Trucost ו-Corporate Register, ובליווי של אנשי אקדמיה וראשי ארגוני סביבה מהמובילים בארה"ב. (עוד על שיטת הדירוג – קראו כאן)

השילוב של שלושת הקריטריונים היה הפתרון שמצאו בניוזוויק לבעיה הקשה ביותר שעמדה בפניהם: איך משווים באמת את התפקוד הסביבתי של חברת מחשבים, חברת נפט ובנק השקעות. "זה היה קצת כמו להשוות תפוזים ותפוחים… כמו לבדוק מי אתלט טוב יותר – הגולפאי טייגר וודס או כדורסלן ה-NBA לה-ברון ג'יימס?", הסבירו בניוזוויק. אם הדירוג היה מבוסס רק על טביעת רגל סביבתי, היה יתרון מובנה לענפי תעשייה מסויימים כמו טכנולוגיה, בנקאות ובריאות.

הייתה גם בעיה של התאמת המידע שסיפקו החברות. לעיתים שיטות המדידה שלהן היו שונות – והתוצאות בהתאם – ולעיתים הן נמנעו מלמסור מידע כלל. לשם כך נעזרו בניוזוויק בחברת Trucost שמתמחה בהערכת פליטות גזי חממה של חברות שאינן מספקות מידע בנושא. ובכל זאת, בניוזוויק ציינו כי מתוך 100 הראשונות – 70 מסרו מידע באופן חופשי.

הי,

אני שמח לספר לכם שאנו ממשיכים בתנופת הוירטואליזציה !

בעוד אני ממשיך להוביל את הפיתוח העסקי של פתרונות ה-Data Center ופרוייקטי הוירטואליזציה, גייסנו עוד שני תותחים ל-HP אשר ירחיבו את יכולות הפריסייל והמכירות:

מני צרפתי – מני מצטרף ל-HP לתפקיד מנהל תחום וירטואליזציה בצוות הפריסייל של קבוצת המוצרים העסקיים של HP ישראל.

מני מגיע ל- HP מחברת BenefIT Technologies, בה שימש כסמנכ"ל הטכנולוגיות ובהמשך כסמנכ"ל פיתוח עסקי. קודם לכן שימש כטכנולוג הראשי של חטיבת התשתיות בחברת מטריקס, לפני כן עבד בחטיבת האינטגרציה של חברת נס טכנולוגיות. כמו כן, שימש בתפקיד סמנכ"ל פיתוח עסקי בחברת We!

מני יוביל בהיבט הטכנולוגי יחד עם אנשי המכירות והמוצרים את היצע מוצרי הוירטואליזציה של HP, הכוללים שרתים, תוכנה (vmware , מיקרוסופט וסיטריקס), אינטגרציה ומוצרים משלימים.

רוני שני – רוני מצטרף ל-HP לתפקיד מנהל מכירות שירותים טכנולוגיים מתקדמים בקבוצת מכירות השירותים של תומר פרידור.

אחד מיסודות הקלימטולוגיה (מדעי מזג אוויר) הוא שנפגשים גושי אוויר בטמפרטורה שונה נוצרים עננים (מסתבר שנשאר לי משהו מהתואר הראשון בגיאוגרפיה). גם בעולם המחשוב, יש עכשיו זרם חדש ומרתק – מחשוב מבוסס ענן.

למעשה, זוהי התפתחות טבעית של הטכנולוגיה. מה שהתחיל בתכנות מוכוון עצמים, וגדל לעולם ה-E-Services וה-SOA, עבר עכשיו לסקאלה גדולה יותר של אספקת משאבי מחשוב שלמים, החל מכוח CPU ועד לאפליקציות מלאות.

הקופצים הראשונים היו המגה אתרים הגדולים שצריכים את זה לתפעול העצמי שלהם, כגון גוגל ואמזון, שמהר מאוד הרחיבו את המודל ומוכרים שירותים וכוח מחשוב גם לאחרים, ועכשיו נוצר גל של ספקי שירותים וספקיות אינטרנט שבונים עננים לכל דורש.

הטכנולוגיה כבר יציבה למדי, יש לא מעט אפליקציות תומכות, וגם יצרני התשתיות כגון VMWARE עם מערכת ה-vCloud למשל מאפשרות בנייה קלה יחסית של תשתית, כולל מרכיבי חיוב (vCenter ChargeBack).

גם ב-HP מפתחים את התחום, והסנונית הראשונה היא ה-Matrix. העיקרון פשוט – אתה רוצה לספק תשתיות CLOUD? אם כך, קנה cloud in a box – כל מה שאתה צריך ארוז ומוכן, כולל מחשוב, רשת ואחסון, תוכנות ניהול ויכולת גדילה מפלצתית.

פרויקט עדכני מהימים האחרונים הוא CLOUD שהקימה HP קנדה יחד עם משרד התקנים הקנדי, ומיועד ספציפית לאספקת שירותים לעולם החזרות המוצרים של תעשיית המזון, המשחקים והתרופות. כל נושא ההחזרות דורש משאבים ניכרים, והענן הזה אמור לטפל בכל שרשרת ההחזרה. למשל, אם יצרן בוטנים מקבל בחזרה כמה פריטים מסיבה כזאת או אחרת, הוא חייב לדעת מתי הם סופקו במקור, למי, על איזה מדף הם ישבו, איך הם חזרו ועוד. כל הנתונים האלה נמצאים בענן. תמורת תשלום חודשי האפליקציה שפותחה מאפשרת גישה מלאה לנתונים אלו. לשירות נרשמו 3500 חברות אשר משתמשות בשירותים מסוג זה כיום.

הי,

ובכן, הסיקור החיובי נמשך, איזה כיף…

אני זוכר את הלילות הארוכים של המו"מ בניו-יורק, כאשר אני ותומר פרידור מנהל המכירות התותח של אגף השירותים הטכניים יושבים עמוק לתוך הלילה ומגבשים תשובות ומחירים… לא היה פשוט !

אבל שווה את זה, זה בטוח !

הסיקור של דיילי מיילי

הסיקור של דה-מרקר

חם ישר ממכבשי הדפוס של גלובס. כמה נחמד לראות פרויקט שהשבית לי לילות ארוכים נגמר בחיוך ! לכל מי שרוצה פרטים נוספים – אשמח לפרט.

הידיעה בגלובס על הזכייה

הפתעה במכרז הווירטואליזציה של צה"ל. ל"גלובס" נודע כי חברת HP נבחרה להטמיע את מוצרי VMware בצבא ותחליף בכך את IBM, הספקית שהייתה עד כה. היקף המכרז שמיועד ל-3 שנים הוא כ-15 מיליון דולר וקיימת אופציה להאריכו בשנתיים נוספות. זהו המכרז הראשון שמבצע הצבא בתחום הווירואליזציה והוא יצטרף מעתה למכרזים הקבועים בתחומי המחשבים האישיים והשרתים שנערכים אחת לשלוש שנים.

המערכת הווירטואלית, שמדמה פעילות של התקן מחשוב ללא קשר לתשתית החומרה עליה הוא מורץ, אינה חדשה לצה"ל. עד כה שילב הצבא את המוצרים הללו במכרזי השרתים שהוציא כחלק מחבילת מוצרים משלימה.

בשנה שעברה הסתיים בצה"ל מכרז השרתים התלת-שנתי בו זכתה IBM, שהוערך ב-60 מיליון דולר וכלל גם פתרונות של שרתים וירטואליים מתוצרת Vmware בהיקף של 6-7 מיליון דולר.

שוק הווירטואליזציה עבר שינוי משמעותי בשנתיים האחרונות והפך משוק שבו פועלים בעיקר סטארט-אפים לצד VMware לשוק שבו פועלות החברות הגדולות של בתחום המחשוב. במסגרת המכרז עמדו על הפרק רוב מוצרי הווירטואליזציה שמציעה VMware.

HP הצליחה לנצח במכרז בעיקר את IBM ואת דל. ההפסד של IBM במכרז פגע בחברה לא רק במכרז הזה אלא גם בתחום השרתים הפיזיים, שהצבא ישתמש במוצרים וירטואליים על חשבונם.

ממשרד הביטחון נמסר בתגובה כי "במכרז זכתה חברת HP עם אחוז הנחה ניכר ממחירי החברה ששולמו קודם למכרז. ההסכם בין משרד הביטחון לחברה הוא הסכם מסגרת שאינו כולל סכום, אלא מחירון ואחוז הנחה לפיו יתבצע הרכש בכל עת שיידרש".

שלום לכם… יצאנו קצת משגרה – ולמען הקהילה

חברת HP יצאה ליום של מעשים טובים, ובמסגרת הזו ניתנו לעובדים המון אפשרויות – ניקוי חופים, ליווי תלמידים חלשים, נוער במצוקה, חלוקת מזון, אריזת מזון ועוד ועוד.

אני ארזתי מזון לחלוקה במחסן ביפו, וחשבתי יחד עם עוד כמה חברים שהיו שם שצריך להגיע שוב בחופש הגדול – עם הילדים , שיראו שיש גם רעבים ולא רק ילדי שמנת

אני חושב שצריך להפוך את זה למסורת !

הכח לשנות (Power to change) היא יוזמה מאפשרת למשתמשים להבין את ההשפעה של כיבוי המחשב

HP הודיעה היום על השקת יוזמה חדשה: הכוח לשנות – מסע פרסום המעודד את משתמשי המחשב האישי ברחבי העולם לבצע שינויים בהתנהגות, אשר ישפיעו גם על הסביבה.

הקמפיין מעודד משתמשים להוריד יישומון חדש אשר העוקב אחר שימוש במחשב ובוחן את החיסכון המצטבר באנרגיה.

יחידים ו/או חברות ברחבי העולם מוזמנים להוריד את יישומון הכוח לשנות מאתר החברה. הישומון תואם את כל פלטפורמות המחשוב. משתמשי מחשב ברחבי העולם יכולים לצפות ולחקור את מסע הפרסום של חיסכון באנרגיה יוצרת באמצעות העוצמה של ההתנהגות על פני שינויים גלובליים משתמשים פרטיים.

"עם כוח לשנות, יחידים וארגונים יכולים לעשות קטן, שיש לו מחויבות סביבתית פוטנציאל גדול להשפיע על מענה לאתגרים קיימות היום".

HP מעריכה כי אם 100,000 משתמשים יכבו את מחשביהם בסוף כל יום עבודה, ניתן יהיה להגיע לחיסכון באנרגיה של יותא מ- 2,680 קילווט שעות (1) ו להפחתת פליטת פחמן כוללת של יותר מ- 3,500 פאונד ליום. (2) דומה הדבר להורדת יותר מ 105 מכוניות על הכביש בכל יום.

מידע נוסף על ישומון הכוח לשנות ניתן למצוא בכתובת www.hp.com/powertochange.

לכל מה שרוצה להבין איך באמת בונים חדר מחשב שמיועד למשימות כבדות של חישוב, הנה ההזדמנות.
ביקור בחוות השרתים של Google :

שווה צפייה. !!!

לכל מה שרוצה להבין איך באמת בונים חדר מחשב שמיועד למשימות כבדות של חישוב, הנה ההזדמנות.

ביקור בחוות השרתים של google

http://www.youtube.com/watch?v=zRwPSFpLX8I

שווה צפייה.